BREAKING NEWS
latest

ΕΠΙΒΙΩΣΗ

ΕΠΙΒΙΩΣΗ

Το «νέο» μέλλον της εργασίας


Τα τελευταία 10 χρόνια η συζήτηση για το μέλλον της εργασίας έχει κατά κύριο λόγο επικεντρωθεί στις ανακατατάξεις στον κόσμο της, λόγω των ραγδαίων τεχνολογικών αλλαγών, των οποίων το εύρος και η ταχύτητα παραπέμπουν σε μια νέα βιομηχανική επανάσταση, τη λεγόμενη «τέταρτη βιομηχανική επανάσταση». 

Ωστόσο, ενώ αυτή η τάση και οι προεκτάσεις της παραμένουν αναμφίβολα ένα σημαντικό σκέλος της συζήτησης και του προβληματισμού, μια σειρά αλλεπάλληλων μεταβάσεων και πολλαπλών οικονομικών και κοινωνικών κρίσεων και διεργασιών οδηγούν σε ένα νέο τοπίο.

Το «νέο» μέλλον της εργασίας εξελίσσεται γρήγορα και παράλληλα γίνεται όλο και πιο σύνθετο.

Η κλιματική κρίση και η ανακατανομή της απασχόλησης μεταξύ κλάδων και επαγγελμάτων, η περιβαλλοντική μετανάστευση και ο εκτοπισμός του εργατικού δυναμικού από τις χώρες του Νότου στον Βορρά, αλλά και ενδοσυνοριακά, η μετάβαση σε νέα επαγγέλματα μέσα από τη βιώσιμη θαλάσσια «γαλάζια ανάπτυξη», καθώς και η συμμόρφωση των επιχειρήσεων με συγκεκριμένους δείκτες για το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση (ESG) συνθέτουν τον καμβά του «νέου» μέλλοντος της εργασίας. Σε αυτόν τον καμβά, η δημογραφική μετάβαση κινητοποιεί νέες δυναμικές, καθότι όσο ο πληθυσμός γηράσκει και το εργατικό δυναμικό μειώνεται, τόσο τα ρομπότ και οι «έξυπνες» μηχανές έρχονται να καλύψουν τα κενά σε εργαζομένους, οδηγώντας σε μεγαλύτερη, βιομηχανική κυρίως, αυτοματοποίηση.

Την ίδια ώρα, οι συνέπειες της πανδημίας πυροδοτούν έναν νέο κύκλο αβεβαιότητας και διακινδύνευσης, ο οποίος απειλεί αναπτυγµένες και αναπτυσσόµενες οικονομίες σε παγκόσμια κλίμακα. Η ανισότητα αποτελεί καθοριστική πρόκληση της νέας εποχής. Ζητήματα ψηφιακού και κοινωνικού αποκλεισμού, έμφυλων ανισοτήτων στην πρόσβαση σε ψηφιακές δεξιότητες και γνώσεις, καθώς και ο κίνδυνος δυσανάλογου διαμοιρασμού του κόστους της «πράσινης» μετάβασης μεταξύ χωρών και ομάδων εντός των πληθυσμών προκαλούν επικίνδυνες ανισορροπίες για το μέλλον.

Η ένταση των νέων διεργασιών που συντελούνται εξαιτίας της συνδυαστικής εμφάνισής τους θέτει πρωτόγνωρες προκλήσεις για τις χώρες, τους διεθνείς οργανισμούς και τα μοντέλα παγκόσμιας διακυβέρνησης. Μια κρίσιμη συνιστώσα είναι η διεθνοποίηση των αγορών εργασίας λόγω των συστημάτων τεχνολογικής συνδεσιμότητας. Οι συνέπειες είναι πολύπλευρες.

Αναδύεται ένας πραγματικά συνδεδεμένος κόσμος στον οποίο επιχειρήσεις και εργαζόμενοι καλούνται να επανασχεδιάσουν την αποστολή τους. Το ψηφιακό εμπόριο και η γεωγραφικά διεσπαρμένη οικονομία της πλατφόρμας εξαπλώνονται ταχέως δημιουργώντας αυξημένη ζήτηση για εξ αποστάσεως εργασία. Νέες τάσεις κινητικότητας του εργατικού δυναμικού αναπτύσσονται με κατηγορίες εργαζομένων να λειτουργούν πέρα από γεωγραφικά ή κλαδικά σύνορα, αλλάζοντας συχνά επαγγέλματα αλλά και εργασιακούς ρόλους.

Σε αυτό το περιβάλλον οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται μέχρι στιγμής να διαμορφώσουν στρατηγικές διαχείρισης ταλέντων, αξιοποιώντας το πολυσύνθετο ανθρώπινο δυναμικό και προσελκύοντας νέα ταλέντα από πολλαπλές χώρες και πηγές. Ταυτόχρονα τα κράτη, σε όλα τα σημεία του πλανήτη, αντιμετωπίζουν σε διαφορετικό βαθμό κρίσιμες και θεμελιώδεις αδυναμίες να διαμορφώσουν αναγκαίες μεταρρυθμίσεις στα συστήματα απασχόλησης και κοινωνικής προστασίας, ώστε η οικονομία και η κοινωνία να επωφεληθούν από την προωθητική δυναμική των νέων διεργασιών.

Επιπλέον, το υφιστάμενο πλαίσιο παγκόσμιας διακυβέρνησης της εργασίας, όπως αυτό ασκείται από τους διεθνείς οργανισμούς σε συνεργασία με τις εθνικές κυβερνήσεις, εμφανίζεται δύσκαμπτο να προτάξει ένα ενιαίο διεθνές πλαίσιο για τη ρύθμιση των νέων μορφών απασχόλησης που εκτείνονται διασυνοριακά μέσα από τη δραστηριότητα των νέων ψηφιακών μεγάλων πλατφορμών και συνεχώς διευρύνονται λόγω των αυξητικών τάσεων που σημειώνονται στο διεθνές εμπόριο υπηρεσιών.

Οι μεγάλες λύσεις και τομές που απαιτούν οι νέες συνθήκες δεν έχουν ακόμα ξεδιπλωθεί.

Η μετάβαση στη νέα εποχή για να αποβεί αμοιβαία επωφελής για τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους απαιτεί πρωτοποριακά εργαλεία πρόβλεψης και ανάλυσης των νέων δεδομένων, καθώς και σύγχρονες δομές με εγχώρια δράση και διεθνή εμβέλεια.

Το Κέντρο για το μέλλον της εργασίας, που ιδρύει το Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, ανταποκρίνεται ακριβώς σε αυτή την ανάγκη.

Εν μέσω εξελίξεων και σε μια κομβική στιγμή για την παγκόσμια συζήτηση αναφορικά με τη νέα εργασιακή πραγματικότητα, το Κέντρο για το μέλλον της εργασίας φιλοδοξεί να συμβάλει στην κατανόηση των μεγάλων προκλήσεων που επαναπροσδιορίζουν εκ θεμελίων τον κόσμο της εργασίας στην Ελλάδα και σε παγκόσμια κλίμακα, μετατρέποντας τα διδάγματα της διεθνούς εμπειρίας σε νέα εποικοδομήματα και αλλαγές για τη χώρα μας.

Στον πυρήνα της ταυτότητας του κέντρου είναι ο συνδυασμός της συστημικής ανάλυσης και καινοτομίας, ο οποίος προωθείται από τους μεγαλύτερους διεθνείς οργανισμούς ως βέλτιστο εργαλείο για να καταστεί δυνατή η ανθεκτικότητα του κόσμου της εργασίας μέσα σε ένα περιβάλλον υψηλής πολυπλοκότητας. Στη βάση της λειτουργίας του κέντρου είναι επίσης η υλοποίηση δράσεων μέσα από συμπράξεις με φορείς του δημόσιου, ιδιωτικού και τρίτου τομέα που στοχεύουν στην προώθηση συνεργατικών μοντέλων διακυβέρνησης των αλλαγών που συντελούνται, ώστε όλες οι δυνάμεις της κοινωνίας και της οικονομίας, συναθροιστικά, να έχουν τη δυνατότητα και τα εφόδια να αξιοποιήσουν τις σημαντικές ευκαιρίες που προσφέρει το μέλλον που έρχεται.

Στο πλαίσιο αυτό, το Κέντρο για το μέλλον της εργασίας εγκαινιάζει τη λειτουργία του με τη συζήτηση στρογγυλής τραπέζης με θέμα «Μεταβαλλόμενο παγκόσμιο περιβάλλον και οι προοπτικές της Ελλάδας να ηγηθεί της ανάκαμψης στη μετα-πανδημική εποχή» με κεντρικό ομιλητή τον Stephan Mergenthaler, επικεφαλής της Διεύθυνσης Στρατηγικής Ευφυΐας (Strategic Intelligence) και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ – World Economic Forum. Η συζήτηση θα επικεντρωθεί στις μελλοντικές τάσεις που αναδιαμορφώνουν το διεθνές περιβάλλον.

Θα ακολουθήσει η ανακοίνωση της Πρωτοβουλίας για τις ψηφιακές δεξιότητες, η οποία μέσα από μια σειρά συναντήσεων με τις εταιρείες-μέλη του φόρουμ θα σχεδιάσει προτάσεις και θα προκαλέσει συνέργειες και στοχευμένες δράσεις με στόχο τη μείωση του ψηφιακού χάσματος.

Αυτές οι δύο δράσεις ορίζουν και τη στρατηγική στόχευση του κέντρου η οποία είναι η επεξεργασία καινοτόμων προτάσεων για επιχειρήσεις, εργαζομένους και διαμορφωτές πολιτικής, η ώσμωση με εμβληματικές πρωτοβουλίες σε εθνικό, περιφερειακό και διεθνές επίπεδο, καθώς και οι δημόσιες παρεμβάσεις γύρω από τα μείζονα ζητήματα που αναδιαμορφώνουν τον καμβά των εξελίξεων σε βάθος χρόνου.

ΓΙΑΝΝΗΣ ΘΩΜΑΤΟΣ, ΜΑΡΙΛΗ ΜΕΞΗ

* Ο κ. Γιάννης Θωμάτος είναι εκτελεστικός αντιπρόεδρος, επικεφαλής προγραμμάτων και στρατηγικών πρωτοβουλιών, Οικονομικό Φόρουμ Δελφών. Η κ. Μαρίλη Μέξη είναιδρ επιστημονική διευθύντρια, Κέντρο για το μέλλον της εργασίας – Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, σύμβουλος για την ψηφιακή εργασία και τις πολιτικές απασχόλησης, Διεθνής Οργάνωση Εργασίας ΟΗΕ, ανώτερη εταίρος Graduate Institute of International& Development Studies – Geneva.



4 τρόποι για να μάθεις να ζεις την κάθε στιγμή


Πώς θα καταφέρεις να κάνεις αυτό που συμβουλεύουν όλοι οι ψυχολόγοι... να ζεις στο παρόν.

Να είσαι παρούσα στο παρόν σου. Αυτή είναι η συμβουλή που δίνουν οι ψυχολόγοι όταν τους ρωτάς πώς να είσαι ευτυχισμένη. Όσο λογικό κι εύκολο κι αν ακούγεται τόσο δύσκολο είναι να το καταφέρεις αφού κάθε φορά που προσπαθείς να το κάνεις το μυαλό σου τρέχει σε προγράμματα, υποχρεώσεις και πράγματα που ξέχασες. Όσα δηλαδή έγιναν ή πρόκειται να γίνουν.

Κάποιες φορές χρειάζεται να σκέφτεσαι το παρελθόν ή το μέλλον αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν ζεις τη στιγμή κάθε στιγμή. Το να είσαι παρούσα σημαίνει να έχεις συναίσθηση τους εαυτού σου τη δεδομένη στιγμή και του περιβάλλοντός σου. Να προσέχεις τις σκέψεις σου και να πολεμάς το μυαλό σου που προσπαθεί να σε πάρει μακριά από το παρόν.

Αυτό δεν σημαίνει ότι για να το καταφέρεις το μόνο που έχεις να κάνεις είναι να αγνοήσεις τους καθημερινούς περισπασμούς γιατί- τις περισσότερες φορές- δεν γίνεται και δεν χρειάζεται. Απλά πρέπει κάθε φορά να το αναγνωρίζεις χωρίς να ασκείς κριτική στον εαυτό σου και να απολαμβάνεις ό,τι κάνεις εκείνη τη στιγμή. Να πιεις τον καφέ σου, να παίξεις με τα παιδιά σου, να διαβάσεις ένα βιβλίο.

4 tips για να μάθεις να ζεις τη στιγμή

Το πρωί

Το μυστικό για να μάθεις να ζεις την κάθε στιγμή είναι να ξεκινήσεις το πρωί κάνοντας την αγαπημένη σου ρουτίνα. Την ώρα που πίνεις τον καφέ σου προσπάθησε να κάνεις μόνο αυτό χωρίς να μιλάς ή να κοιτάς το τηλέφωνό σου. Μύρισε τον καφέ, γεύσου τον και άφησε τον εαυτό σου να νιώσει συναισθήματα που θα σε βγάλουν από τον αυτόματο πιλότο.

Όταν κάνεις μπάνιο ή ετοιμάζεσαι για το γραφείο

Η στιγμή που κάνεις μπάνιο είναι ιδανική για να συγκεντρωθείς γιατί δεν υπάρχουν πολλοί περισπασμοί. Είσαι μόνη σου σε ένα περιορισμένο χώρο κι αυτό σημαίνει ότι θα μπορέσεις να ενεργοποιήσεις όλες τις αισθήσεις σου. Νιώσε το νερό, μύρισε το σαμπουάν, άκου τους ήχους που κάνει το νερό.

Όταν περπατάς

Όταν περπατάς είναι η ιδανική ευκαιρία για να μάθεις να ζεις τη στιγμή. Οι περισπασμοί είναι πολλοί αφού είσαι σε κίνηση και διαρκώς αλλάζουν οι παραστάσεις. Είναι μια καλή στιγμή όμως για να συγκεντρωθείς σε αυτό που κάνεις. Να νιώσεις τα πόδια σου να αγγίζουν το έδαφος, να παρατηρήσεις τα λουλούδια ή τα σπίτια στον δρόμο σου και να συνδεθείς με τον εσωτερικό σου, δημιουργικό κόσμο.

Όταν κάνεις διαλογισμό (ή απλά χαλαρώνεις το βράδυ στο σπίτι)

Ακόμα και 12 λεπτά την ημέρα διαλογισμού είναι αρκετά για να χαλαρώσεις και να αξιοποιήσεις τον χρόνο σου για να μάθεις να ζεις τη στιγμή. Ακόμα κι αν δεν σε βολεύει να μένεις ακίνητη, ξεκίνα βρίσκοντας μια βολική για σένα στάση και προσπάθησε να συνδεθείς με τον εαυτό σου και το σώμα σου. Νιώσε την αναπνοή σου, χαλάρωσε τους μύες σου και προσπάθησε να μην σκέφτεσαι τίποτα άλλο.

 

Παιδί και διατροφή: Τα θρεπτικά συστατικά που επηρεάζουν το ύψος του παιδιού


  • Από τι εξαρτάται το ύψος του παιδιού;
  • Η σχέση μεταξύ διατροφής και ύψους των παιδιών
  • Ποια θρεπτικά συστατικά επηρεάζουν το ύψος;
  • Τροφές για ψηλά παιδιά

Όλοι οι γονείς αγωνιούν για την υγιή ανάπτυξη των παιδιών τους. Το ύψος και το βάρος υποδεικνύουν την φυσιολογική ανάπτυξη του μωρού αλλά και των παιδιών μεγαλύτερης ηλικίας, ωστόσο ο ρυθμός ανάπτυξης αλλά και το ύψος που θα αποκτήσει τελικά το παιδί μεγαλώνοντας διαφέρουν ανά περίπτωση.

Από τι εξαρτάται το ύψος του παιδιού;

Το ύψος του παιδιού καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από  τα γονίδια. Ωστόσο έρευνες δείχνουν το τελικό ύψος που θα αποκτήσει το παιδί μεγαλώνοντας, μπορεί να επηρεάσουν και εξωτερικοί παράγοντες όπως είναι οι διατροφικές συνήθειες. Όπως διαβάζουμε, λοιπόν, και στο whattoexpect.com, τρεις είναι οι κύριοι παράγοντες που καθορίζουν το ύψος το παιδιού: τα γονίδια, η διατροφή και γενιά ο τρόπος ζωής.

Η σχέση μεταξύ διατροφής και ύψους των παιδιών

Εάν δύο γονείς είναι ψηλοί, οι πιθανότητες να είναι και το παιδί σας ψηλό, είναι πολλές. Το ίδιο ισχύει φυσικά και στην αντίθετη περίπτωση.

Το παιδί μεγαλώνει πριν καν γεννηθεί και η ανάπτυξή του συνεχίζεται και μετά τη γέννα. Οι γυναίκες αποκτούν το μόνιμό τους ύψος μέχρι την ηλικία των 19 ετών, ενώ οι άντρες μερικά χρόνια αργότερα, μέχρι την ηλικία των 25. Την αύξηση του ύψους και την σωματική ανάπτυξη σε μεγάλο βαθμό καθορίζει η η υπόφυση η οποία συμβάλλει στην έκκριση της ανθρώπινης αυξητικής ορμόνης (HGH) που είναι υπεύθυνη για την αύξηση του ύψους.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, υπάρχουν τροφές που βοηθούν στην τόνωση της λειτουργίας της HGH, έτσι ώστε κάποιος να επιτύχει το μέγιστο δυνατό ύψος στα χρόνια της ανάπτυξής του. Οι τροφές αυτές περιέχουν θρεπτικά συστατικά που συμβάλλουν στην υγιή ανάπτυξη του παιδιού και μπορούν να βοηθήσουν στην αύξηση του ύψους. Ας δούμε ποια είναι αυτά.

Ποια θρεπτικά συστατικά επηρεάζουν το ύψος του παιδιού;

Πρωτεΐνες

Η πρωτεΐνη είναι απαραίτητη για τη δημιουργία, την ανάπτυξη και τη διατήρηση των μυών και των ιστών στο σώμα. Η ανεπάρκεια πρωτεΐνης μπορεί να οδηγήσει σε καθυστερημένη ή μη φυσιολογική ανάπτυξη καθώς και σε χαμηλή μυϊκή μάζα.

Μέταλλα

Ορισμένα μέταλλα παίζουν σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη του παιδιού και στη διαμόρφωση του ύψους του. Τροφές που είναι πλούσιες σε σίδηρο, μαγνήσιο, φώσφορο, ιώδιο, μαγγάνιο και φθόριο είναι γνωστό ότι ενισχύουν την ανάπτυξη σε παιδιά και εφήβους. Το ασβέστιο είναι επίσης ζωτικής σημασίας, καθώς όχι μόνο συμβάλλει στην υγιή ανάπτυξη του παιδιού αλλά και κάνει τα οστά δυνατά.

Βιταμίνες

Απαραίτητες για την ανάπτυξη των παιδιών είναι οι βιταμίνες A, Β1, Β2, C D και η βιταμίνη F. Η βιταμίνη D ωστόσο παίζει καθοριστικό ρόλο και αυτό γιατί βοηθά στην απορρόφηση του ασβεστίου από τον οργανισμό. Μια ανεπάρκεια σε βιταμίνη D μπορεί να έχει σαν αποτέλεσμα όχι μόνο αδύναμα οστά αλλά και καθυστερημένη ανάπτυξη και αρνητική επίδραση στο ύψος.

Υδατάνθρακες

Οι υδατάνθρακες είναι απαραίτητοι στη διατροφή των παιδιών για την ανάπτυξή τους καθώς δίνουν ενέργεια στο σώμα. Ωστόσο, έχει σημασία το είδος των υδατανθράκων. Προτιμήστε τα τρόφιμα που προέρχονται από σιτάρι και δημητριακά κα αποφύγετε το λευκό ψωμί ή άλλα αρτοπρασκευάσματα έτοιμα.

Ωμέγα-3 και ωμέγα-6 λιπαρά

Εκτός από υδατάνθρακες, πρωτεΐνες, βιταμίνες και μέταλλα, το παιδί σας χρειάζεται επίσης τη συνιστώμενη ποσότητα ωμέγα-3 και ωμέγα-6 λιπαρών οξέων στη διατροφή του για να εξασφαλίσει ότι θα είναι υγιές και ότι θα αποκτήσει το μέγιστο για τη δική του περίπτωση ύψος. . Ενθαρρύνετε το παιδί σας να επιλέγει τροφές που περιέχουν αυτά τα θρεπτικά συστατικά όταν κάνει επιλογές γευμάτων.


Πηγή πληροφοριών: parenting.firstcry.com I Το είδαμε εδώ


Η Βόρεια Κορέα απαγόρευσε τη δερμάτινη καμπαρντίνα για τους πολίτες επειδή... την φορά ο Κιμ Γιονγκ Ουν


Η αστυνομία «μόδας» κατάσχει το ρούχο αν δει κάποιον να το φοράει – Το καθεστώς χαρακτηρίζει την τάση αυτή «βρώμικη» - Είχε προηγηθεί φρενίτιδα με το εν λόγω ρούχο παρά την έλλειψη δέρματος στην χώρα - Ο Κιμ Γιονγκ Ουν έχει ήδη απαγορεύσει στις γυναίκες τα «κολλητά» τζιν παντελόνια.

Είναι δυνατόν οι κοινοί θνητοί της Βορείου Κορέας να φορούν δερμάτινη καμπαρντίνα, σαν αυτή με την οποία εμφανίζεται δημοσίως ο ηγέτης της χώρας τους, Κιμ Γιονγκ Ουν; Υπήρξαν πάρα πολλοί νεαροί άνδρες που έσπευσαν να αντιγράψουν το «απαράμιλλο» στυλ του ηγέτη τους με το καθεστώς της Πιονγιάνγκ να απαγορεύει τελικά στους πολίτες του να φορούν δερμάτινα παλτό, όπως αναφέρει δημοσίευμα της βρετανικής εφημερίδας «Sun».

Η μαύρη δερμάτινη καμπαρντίνα του Κιμ έχει γίνει αντικείμενο λατρείας στη Βόρειο Κορέα, όπως σχολιάζει η γερμανική εφημερίδα «Bild» επισημαίνοντας ότι, το συγκεκριμένο ρούχο αρχικά προοριζόταν για την ελίτ του κομμουνιστικού καθεστώτος. Μόνον οι αξιωματούχοι μπορούσαν να αντέξουν οικονομικά το αληθινό δέρμα. Στη συνέχεια, όμως το δερμάτινο ρούχο έγινε προσιτό στις κατώτερες οικονομικές τάξεις.

Οι Βορειοκορεάτες κατασκευαστές ρούχων άρχισαν να εισάγουν συνθετικό δέρμα για να παράγουν τα δικά τους δέρματα. Το αποτέλεσμα ήταν η καμπαρντίνα από συνθετικό δέρμα να γίνει ανάρπαστη σχεδόν σε όλες τις αγορές της χώρας και να βρίσκεται στη ντουλάπα σχεδόν κάθε νεαρού άνδρα.

Αυτό όμως δεν μπορούσε να το... αντέξει το καθεστώς της Πιονγιάνγκ. Όπως μεταδίδει το ασιατικό ραδιοφωνικό δίκτυο «Radio Free Asia», η αστυνομία μόδας κάνει περιπολίες στους δρόμους και κατάσχει τα δερμάτινα παλτό από τους πωλητές και όλους όσοι τα φορούν.

Ως απάντηση στις καταγγελίες πωλητών και Βορειοκορεατών ανδρών, η αστυνομία της Βορείου Κορέας έσπευσε να τονίσει ότι το να φοράνε οι πολίτες ρούχα που μοιάζουν πολύ με αυτά που φορούν οι κυβερνητικοί αξιωματούχοι, είναι μια «βρώμικη τάση» που θέτει υπό αμφισβήτηση την εξουσία τους.

Και, μάλιστα, η απαγόρευση αυτή αφορά και τις γυναίκες. Δερμάτινο παλτό φέρεται να φορούσε και η αδερφή του δικτάτορα, Κιμ Γιο Γιονγκ, η οποία θεωρείται ως η επικρατέστερη διάδοχός του.

Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο οι γυναίκες της χώρας δεν επιτρέπεται πλέον να φορούν δερμάτινο παλτό. Εκτός από το συγκεκριμένο ρούχο, ο Κιμ Γιονγκ Ουν έχει ήδη απαγορεύσει στις γυναίκες τα «κολλητά» τζιν παντελόνια προκειμένου να βάλει φρένο στη «δυτική παρακμή».
 



Δώρο Χριστουγέννων 2021: Πότε θα πληρωθεί – Ποιοι είναι οι δικαιούχοι


Δώρο Χριστουγέννων 2021: Το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται βάσει του πραγματικού καταβαλλόμενου μισθού και θα καταβληθεί από τις επιχειρήσεις – εργοδότες στις 21 Δεκεμβρίου σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, δηλαδή 237 ημερολογιακές ημέρες για τους μισθωτούς με εξαρτημένη σχέση εργασίας.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων

Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Στο μεικτό ποσό του μηνιαίου μισθού προστίθεται η προσαύξηση του επιδόματος αδείας.

Για τους μισθωτούς που η εργασιακή τους σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το προαναφερθεν χρονικό διάστημα, δηλαδή από 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, το δώρο Χριστουγέννων αντιστοιχεί στην ανάλογη χρονική διάρκεια. Σε αυτήν την περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με το πώς αμείβονται- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Το δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.

Πότε καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων

Tο δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί, μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Το δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ, φόρου μισθωτών υπηρεσιών. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.

Ειδικότερα, για τις αποδοχές του δώρου Χριστουγέννων:

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί, πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία, κλπ), εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από το μισθωτό εργασίας – τακτικά κάθε μήνα – ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το Δώρο

Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12 ενώ η ημερομηνία 31/12 αποτελεί δήλη ημέρα (ΑΠ 40/2002 Ολ.) και είναι το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του.

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Για την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας οι εργαζόμενοι δεν πληρώνουν παράβολο. Εάν όμως καταθέσουν ατομική μήνυση οφείλουν να πληρώσουν ατομικό παράβολο ποσού 100 ευρώ (+20% προσαύξηση).

Επισημαίνουμε ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ δημιούργησε ειδική online εφαρμογή, με την οποία δίνεται η δυνατότητα στους εργαζομένους να υπολογίσουν το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται: Η εφαρμογή βρίσκεται στη διεύθυνση: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

 

Πρόστιμο έως €1.000 σε όποιον θα μπαίνει σε ιταλικά μέσα μεταφοράς χωρίς αρνητικό τεστ ή πράσινο πάσο


Η ιταλική κυβέρνηση αποφάσισε ότι, από τις 6 Δεκεμβρίου, σε όποιον θα μπαίνει σε μέσα αστικής μεταφοράς χωρίς αρνητικό τεστ κορωνοϊού ή πράσινο πάσο, θα επιβάλλεται πρόστιμο από 600 μέχρι 1.000 ευρώ.

Οι έλεγχοι δεν θα πραγματοποιούνται μόνον από τους μόνιμους ελεγκτές, αλλά και από αστυνομικούς, καραμπινιέρους και αστυφύλακες και άνδρες και γυναίκες της ιταλικής οικονομικής αστυνομίας.

Η υπουργός Εσωτερικών της κυβέρνησης Ντράγκι, Λουτσιάνα Λαμορτζέζε ζήτησε, επίσης, την αποδοτική συνεργασία όλων των εμπορικών ενώσεων της χώρας, ώστε η εφαρμογή του μέτρου που δεν θα επιτρέπει την είσοδο σε καταστήματα, καφέ και εστιατόρια σε όποιον δεν έχει εμβολιαστεί κατά του κορωνοϊού (πάντα από τις 6 Δεκεμβρίου) να είναι αυστηρή και χωρίς κανενός είδους εξαίρεση.

 

Ευρωζώνη: Πιέσεις στο οικονομικό κλίμα, υποχωρεί η διάθεση των καταναλωτών


Η καταναλωτική εμπιστοσύνη σε όλη την Ευρωζώνη ήταν σε ευθυγράμμιση με τις προσδοκίες της αγοράς τον Νοέμβριο, παραμένοντας ως επί το πλείστον αμετάβλητη στις -6,8 μονάδες, σημείο που ωστόσο είναι το πιο χαμηλό επτά μηνών, σύμφωνα με την τελική έκθεση που δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή τη Δευτέρα.

Η οικονομική εμπιστοσύνη υποχώρησε ελαφρώς στις 117,5 μονάδες από 118,6 έναν μήνα πριν και η βιομηχανική εμπιστοσύνη κινήθηκε επίσης ελαφρώς αρνητικά στις 14,1 - από την άλλη, η εμπιστοσύνη στον τομέα των υπηρεσιών αυξήθηκε στις 18,4 μονάδες. 

Οι πιέσεις προκλήθηκαν από τα προβλήματα της εφοδιαστικής αλυσίδας σε όλο τον κόσμο, τον αυξανόμενο πληθωρισμό, καθώς και το τελευταίο ξέσπασμα του κορωνοϊού στην Ευρώπη.

 

Ξεσκονίζει τις καταθέσεις του 2015 η Εφορία και στέλνει ραβασάκια


Σε μπαράζ ελέγχων στις τραπεζικές καταθέσεις μισθωτών, συνταξιούχων, ελεύθερων επαγγελματιών και επιχειρήσεων, έχουν επιδοθεί οι φοροελεγκτικές υπηρεσίες της ΑΑΔΕ, με στόχο τις κινήσεις των τραπεζικών λογαριασμών το έτος 2015.

Οι συγκεκριμένες υποθέσεις, του 2015, παραγράφονται στις 31 Δεκεμβρίου 2021, αλλά πλέον τα χρονικά περιθώρια είναι πιο σφιχτά, μετά τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Στο πλαίσιο αυτό, οι φορολογικές αρχές, οφείλουν να αποστείλουν εντός του 2021 τα σημειώματα με τις διαπιστώσεις του ελέγχου στους υπόχρεους, διαφορετικά, οι υποθέσεις παραγράφονται και οι φορολογούμενοι γλιτώνουν πρόστιμα και προσαυξήσεις.

Στις 31 Δεκεμβρίου 2021 παραγράφεται πλήθος υποθέσεων που αφορούν στα έτη 2015, 2012, 2010 και 2005 και στο πλαίσιο αυτό έχουν δοθεί συγκεκριμένες εντολές από τον διοικητή της ΑΑΔΕ, Γιώργο Πιτσιλή, να εκδοθούν όσο γίνεται περισσότερα σημειώματα ελέγχου, με αποδέκτες:

  • Μισθωτούς για αναδρομικά αποδοχών
  • Συνταξιούχους για αναδρομικά συντάξεων
  • Επιχειρηματίες για φοροδιαφυγή.

Οι έλεγχοι αρχίζουν από τον έλεγχο των κινήσεων των τραπεζικών λογαριασμών, όπου εντοπίζονται κατ΄ αρχήν τυχόν κρυφά και αδήλωτα εισοδήματα και επεκτείνεται και σε άλλα αντικείμενα. Οι μηχανισμοί του ελέγχου των καταθέσεων είναι δύο:

Το «Ειδικό Λογισμικό Ελέγχου Προσαύξησης Περιουσίας», το οποίο χρησιμοποιείται από τον Μάιο του 2017 για τον προσδιορισμό της συνολικής καθαρής ατομικής/οικογενειακής τραπεζικής περιουσίας για κάθε ΑΦΜ και τη σύγκρισή της με τα δηλωθέντα ατομικά/οικογενειακά εισοδήματα κατ’ έτος, έτσι ώστε εξάγεται εκτίμηση αποκρυβείσας ή μη φορολογητέας ύλης. Μέσω αυτοματοποιημένων λογιστικών αλγορίθμων, το σύστημα μπορεί να συσχετίζει τα στοιχεία των πρωτογενών καταθέσεων με τα δηλωθέντα εισοδήματα μέσα σε λίγη ώρα, οδηγώντας σε κάποιες πρώτες ενδείξεις πιθανής φοροδιαφυγής, που αποτελούν το έναυσμα για τον ενδελεχή φορολογικό έλεγχο.

Το «Σύστημα Μητρώων Τραπεζικών Λογαριασμών και Λογαριασμών Πληρωμών», που παρακολουθεί τις κινήσεις των τραπεζικών λογαριασμών του ελεγχόμενου.

Ως προς το χρόνο της παραγραφής, η αλλαγή που επέφεραν οι αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας και ισχύει αναδρομικά, είναι ο χρόνος επίδοσης της Πράξης Προσδιορισμού του Φόρου, κατόπιν ελέγχου.

Μέχρι και πέρυσι η εφορία θεωρούσε ότι ήταν αρκετή η έκδοση του σημειώματος εντός του έτους στο οποίο παραγράφεται μια υπόθεση, ακόμη και αν το σημείωμα έφτανε στα χέρια του ελεγχόμενου, το επόμενο έτος, μετά τη λήξη της προθεσμίας παραγραφής.

Όμως το ΣτΕ έκρινε ότι τόσο η έκδοση όσο και η γνωστοποίησή του στον ελεγχόμενο θα πρέπει να γίνεται μέχρι την 31η Δεκεμβρίου εκάστου έτους και όχι αργότερα.

Με τις αποφάσεις αυτές παραγράφηκαν  φέτος χιλιάδες υποθέσεις, εδικά συνταξιούχων, αλλά και επιχειρήσεων, επειδή η Εφορία έχασε την προθεσμία αποστολής του σημειώματος ελέγχου.

Στο πλαίσιο αυτό επιταχύνεται από την ΑΑΔΕ η αποστολή των εκκαθαριστικών σημειωμάτων αυτές τις ημέρες και μέχρι τα μέσα Δεκεμβρίου.

Ποιες υποθέσεις παραγράφονται στις 31/12/2021

Αναλυτικότερα οι υποθέσεις που παραγράφονται στις 31 Δεκεμβρίου 2021 είναι οι ακόλουθες:

Οι φορολογικές υποθέσεις της χρήσης 2015 (φορολογίας εισοδήματος και ΦΠΑ), για τις οποίες έχουν υποβληθεί αρχικές εμπρόθεσμες δηλώσεις ή για τις οποίες έχουν υποβληθεί αρχικές εκπρόθεσμες δηλώσεις το αργότερο μέχρι τις 31-12-2020. Οι συγκεκριμένες υποθέσεις υπάγονται στον κανόνα της 5ετούς παραγραφής. Στην ουσία είναι 5+1 έτη, δεδομένου ότι η πενταετής προθεσμία αρχίζει να μετράει, ένα έτος μετά από την εν λόγω φορολογική χρήση. Δηλαδή, για τη χρήση του 2015, η φορολογική δήλωση έπρεπε να υποβληθεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2016 και η προθεσμία που έχουν οι φορολογικές αρχές για τη διενέργεια ελέγχου ξεκίνησε να «τρέχει» από την 1-1-2016 και εκπνέει στις 31 Δεκεμβρίου 2021. Όποια επιχείρηση δεν ελεγχθεί για τη χρήση του 2015 μέχρι τις 31η Δεκεμβρίου 2021, δεν θα μπορεί να ελεγχθεί από την 1-1-2022. Σημειώνεται ότι έχουν ήδη παραγραφεί οι υποθέσεις για το έτος 2014 και τα προγενέστερα, εκτός και αν υπάρχουν «συμπληρωματικά στοιχεία».

Οι υποθέσεις φορολογίας εισοδήματος που αφορούν στη χρήση του 2012, αλλά οι επιτηδευματίες «ξέχασαν» να υποβάλουν έγκαιρα φορολογικές δηλώσεις και τις υπέβαλαν εντός του 2018. Για τις συγκεκριμένες υποθέσεις η βασική προθεσμία παραγραφής, που είναι 5 χρόνια, έληξε κανονικά στις 31-12-2017 (5+1 έτος από το τη φορολογική χρήση), εφόσον υποβάλλονταν εμπρόθεσμη φορολογική δήλωση. Ωστόσο επειδή υποβλήθηκε εκπρόθεσμη δήλωση το 2018, η προθεσμία παραγραφής επεκτείνεται για μια τριετία ακόμη και φτάνει στα 8 έτη.

Οι υποθέσεις φορολογίας εισοδήματος και ΦΠΑ της χρήσης του 2010, για τις οποίες προέκυψαν «συμπληρωματικά» στοιχεία. Εφόσον οι φοροελεγκτικές αρχές εντοπίζουν, μετά τη λήξη της κανονικής πενταετούς περιόδου παραγραφής, «συμπληρωματικά» στοιχεία,  (π.χ. εικονικά τιμολόγια) από τα οποία προκύπτει ότι υπήρξε απόκρυψη εισοδήματος και φοροδιαφυγή, ο χρόνος της μη παραγραφής επεκτείνεται στη δεκαετία. Σημειώνεται ότι από τα συμπληρωματικά στοιχεία εξαιρούνται οι καταθέσεις σε τράπεζες του εσωτερικού και του εξωτερικού. 

Οι υποθέσεις ΦΠΑ της φορολογικής χρήσης του έτους 2010 για τις οποίες δεν υποβλήθηκε εκκαθαριστική δήλωση ΦΠΑ. Για τις υποθέσεις αυτές ισχύει 10ετής περίοδος παραγραφής που άρχισε να «τρέχει» από την 1η-1-2011 -δηλαδή μετά τη λήξη του έτους 2010 στο οποίο έπρεπε να υποβληθεί η εκκαθαριστική δήλωση- και λήγει την 31η-12-2021.

Οι υποθέσεις του έτους 2005. Στις περιπτώσεις που για κάποιο έτος δεν υποβλήθηκε δήλωση φορολογίας εισοδήματος ή υποβλήθηκε εκπρόθεσμη αρχική δήλωση φορολογίας εισοδήματος, η προθεσμία παραγραφής είναι 15ετής. Αυτό σημαίνει ότι η εφορία έχει το δικαίωμα να διενεργήσει ελέγχους και να επιβάλει πρόστιμα και προσαυξήσεις, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2021, για τις υποθέσεις της φορολογικής χρήσης του έτους 2005. Σημειώνεται όμως, ότι, με βάση τη σχετική απόφαση του ΣτΕ, η 15ετία είναι το μέγιστο χρονικό όριο παραγραφής, ακόμη και αν υποβληθεί εκπρόθεσμη δήλωση στο 13, 14, ή 15 έτος, από το έτος υποχρέωσης. Δηλαδή, ενώ μέχρι τώρα, η προθεσμία παραγραφής επεκτεινόταν για μια τριετία στην περίπτωση υποβολής εκπρόθεσμης δήλωσης, το ΣτΕ αποφάσισε ότι η επέκταση της τριετίας δεν μπορεί να εκτείνει τον χρόνο πέραν της 15ετίας.



Άντζελα Γκερέκου: Η ηλικία, ο γάμος, η απώλεια του Βοσκόπουλου και η αδυναμία στην κόρη της


Η Άντζελα Γκερέκου έχει επιστρέψει στους τηλεοπτικούς μας δέκτες μέσα από την σειρά, Η γη της Ελιάς μετά από αρκετά χρόνια απουσίας.

Η Άντζελα Γκερέκου είναι μία ταλαντούχα Ελληνίδα ηθοποιός και πρώην πολιτικός. Ήταν παντρεμένη με τον πρίγκιπα του ελληνικού τραγουδιού, Τόλη Βοσκόπουλο και φέτος επέστρεψε τηλεοπτικά μετά από πολλά χρόνια, συμμετέχοντας στην τηλεοπτική σειρά «Γη της Ελιάς» στο Mega.

Ηλικία

Η Άντζελα Γκερέκου είναι γεννημένη στις 15 Απριλίου το 1959, είναι δηλαδή 62 χρονών και κατάγεται από την Κέρκυρα.

Σπούδασε αρχιτεκτονική στο Πανεπιστήμιο της Ρώμης και υποκριτική στην Ακαδημία Θεατρικών Σπουδών του Λονδίνου, ενώ εντάχθηκε και μαθήτευσε στην ομάδα του Ιταλού σκηνοθέτη Φεντερίκο Φελλίνι. Έχει ασχοληθεί με τον κινηματογράφο, την τηλεόραση και το θέατρο και έχει συνεργαστεί με πολλούς και σημαντικούς Έλληνες σκηνοθέτες.

Ο γάμος

Η Άντζελα Γκερέκου βρήκε τον έρωτα στο πλευρό του Τόλη Βοσκόπουλου. Η γνωριμία τους έγινε όταν η Άντζελα πήγε να ακούσει τον τραγουδιστή σε ένα κέντρο διασκέδασης στη Βάρκιζα. Η ίδια κατάφερε να πάει στο καμαρίνι του τραγουδιστή και έτσι ξεκίνησε η ιστορία αγάπης τους.

Στις 2 Αυγούστου το 1996 ενώθηκαν με πολιτικό γάμο στο δημαρχείο της Κέρκυρας και είχαν κουμπάρους τον δημοσιογράφο, Τέρενς Κουίκ και τον επιχειρηματία Στέργιο Βρούσγο.


Η απώλεια του Βοσκόπουλου

Ο Τόλης Βοσκόπουλος και η Άντζελα Γκερέκου θα γιόρταζαν την επέτειο των 25 χρόνων γάμου, όμως η μοίρα δυστυχώς τους επιφύλαξε μια δυσάρεστη έκπληξη. Ο τραγουδιστής άφησε την τελευταία του πνοή σε ηλικία 81 ετών, σκορπώντας την θλίψη στα αγαπημένα του πρόσωπα.

Ο Τόλης Βοσκόπουλος πριν φύγει από την ζωή, έδειχνε με κάθε τρόπο την αγάπη του προς τη σύζυγό και την κόρη του.


Η κόρη της

Η Άντζελα Γκερέκου πέντε χρόνια μετά τον γάμο της με τον Τόλη Βοσκόπουλο, έφερε στον κόσμο τον καρπό του έρωτά τους, την κόρη τους, Μαρία.

Η ηθοποιός δεν σταματά ποτέ να δείχνει την αδυναμία που της έχει και δεν είναι λίγες οι φορές που έχει εκφράσει δημόσια την αγάπη της για εκείνη.

Η 20χρονη κοπέλα αποφάσισε να ακολουθήσει τα χνάρια της μητέρας της και να γίνει ηθοποιός. Την περασμένη σεζόν έκανε το τηλεοπτικό της ντεμπούτο στην σειρά της ΕΡΤ «Τα καλύτερά μας χρόνια».

Να θυμίσουμε πώς η Μαρία Βοσκοπούλου υποδύεται την ανιψιά και ξαδέλφη των Αντωνόπουλων από το Βέλγιο, την Παγιέτ.

Αυτή τη σεζόν θα τη δούμε και στη σειρά της ΕΡΤ «Καρτ ποστάλ» που είναι βασισμένη στο ομότιτλο βιβλίο της Victoria Hislop.

 

J2US | Η Μαρίνα Πατούλη αποχώρησε, αφήνοντας αιχμές για την κριτική επιτροπή - Video


Λίγο πριν το τέλος του J2US του Σαββάτου, η Μαρίνα Πατούλη έκανε την έκπληξη και ανακοίνωσε ότι αποχωρεί οικειοθελώς από το μουσικό show, δύο επεισόδια μετά την είσοδο της.

Κατά την αποχώρησή της, η Μαρίνα Πατούλη είπε: "Θέλω να σας ευχαριστήσω μέσα από την καρδιά μου για την τιμή που μου κάνατε να είμαι εδώ μαζί σας, ο Νίκος είναι φίλος καρδιάς. Πράγματι δεν μπορώ να συνεχίσω γιατί οι υποχρεώσεις μου είναι πολλές. Πέρασα πάρα πολύ όμορφα, ήταν μία εξαιρετική εμπειρία για εμένα όμως να δώσουμε θέση στα νέα παιδιά να διαγωνιστούν γιατί εγώ ποτέ δεν ήθελα να διεκδικήσω κάτι ο λόγος που ήρθα εδώ είναι ο φιλανθρωπικός σκοπός και αυτό αμφισβητήθηκε. Σας ευχαριστώ από την καρδιά μου για τις τόσο όμορφες στιγμές, δεν το έχω με το τραγούδι"

Λίγο μετά, η ίδια μιλώντας στον Θανάση Πασσά και το "Χαμογέλα και πάλι", τόνισε ότι: "Δεν είμαι πικραμένη. Εμένα δεν με αφορά η κριτική της επιτροπής, αν είπα τον τόνο καλά. Αν το τραγούδι πρώτη, δεύτερη φωνή, εγώ μένω στον στίχο. Σε έναν εξαιρετικό στίχο με ιδιαίτερη βαθύτητα νοήματος".




Ν. Αφρική: Ήπια συμπτώματα εμφανίζουν οι ασθενείς που μολύνθηκαν με την παραλλαγή Όμικρον


Ήπια συμπτώματα": μία Νοτιοαφρικανή γιατρός, η οποία έχει αναλάβει την θεραπεία περίπου 30 ασθενών που φέρουν την νέα παραλλαγή Όμικρον του κορονοϊού, λέει ότι, μέχρι στιγμής, έχει παρατηρήσει ανάρρωση των ασθενών χωρίς να χρειαστεί νοσηλεία.

Έπειτα από καμιά δεκαριά ημέρες, η Ανζελίκ Κέτζι, η οποία είναι επίσης πρόεδρος της Νοτιοαφρικανικής Ιατρικής Ένωσης, παρέλαβε αυτούς τους ασθενείς με θετικό τεστ στον κορονοϊό αλλά με ασυνήθιστα συμπτώματα.

"Αυτό που τους έφερε στο γραφείο μου" στην Πρετόρια "είναι η αίσθηση υπερκόπωσης", λέει η ίδια στο AFP.

Η πλειονότητα αυτών ήταν άνδρες κάτω των 40 ετών. Λίγο λιγότεροι από τους μισούς ήταν εμβολιασμένοι.

Εκτός από την υπερκόπωση, υπέφεραν από μυαλγίες, είχαν ξερόβηχα ή "φαγούρα στον λαιμό", λέει η ίδια.

Μόνο λίγοι είχαν χαμηλό πυρετό.

Η δρ. Κέτζι ενημέρωσε τις υγειονομικές αρχές στις 18 Νοεμβρίου για "μία κλινική εικόνα που δεν παραπέμπει στην παραλλαγή Δέλτα", δηλαδή την κυρίαρχη παραλλαγή στη Νότια Αφρική.

Η ίδια αναφέρει ότι γνωρίζουμε πολύ λίγα πράγματα για την παραλλαγή αυτή, την οποία ο ΠΟΥ χαρακτήρισε "ανησυχητική".

"Δεν λέω ότι δεν θα είναι μια σοβαρή νόσος", αλλά "προς το παρόν, ακόμη και οι ασθενείς που είδαμε και δεν ήταν εμβολιασμένοι είχαν ήπια συμπτώματα", επισημαίνει.

"Είμαι πεπεισμένη ότι πολύς κόσμος στην Ευρώπη έχει μολυνθεί με αυτή την παραλλαγή, αλλά η συγκεκριμένη (παραλλαγή) εντοπίστηκε μόλις πρόσφατα γιατί δεν παρουσίαζε τα συμπτώματα της Δέλτα".

Ήδη, πολλές χώρες έχουν καταγράψει κρούσματα της Όμικρον, όπως το Βέλγιο, η Βρετανία, η Ολλανδία, η Δανία, η Γερμανία.

Περίπου τα τρία τέταρτα των κρουσμάτων κορονοϊού που καταγράφηκαν πρόσφατα στην Νότια Αφρική φέρουν την παραλλαγή Όμικρον.

Ωστόσο, ο αριθμός αυτός παραμένει χαμηλός καθώς τις τελευταίες ημέρες έχουν καταγραφεί στη χώρα περίπου 3.000 νέα κρούσματα.



«Φλέβα χρυσού» για την ελληνική οικονομία οι πλούσιοι Γερμανοί συνταξιούχοι


«Σύμφωνα με το πρόγραμμα "Happy Retirement" του Ελληνογερμανικού Βιομηχανικού και Εμπορικού Επιμελητηρίου, η Ελλάδα συγκαταλέγεται πλέον μεταξύ των δέκα κορυφαίων προτιμήσεων των Γερμανών συνταξιούχων με μεγάλη οικονομική επιφάνεια για εγκατάστασή τους στην Ελλάδα και την αγορά δεύτερης κατοικίας».

Αυτό σημειώνεται σε ενημερωτικό έγγραφο της πρεσβείας της Ελλάδας στο Βερολίνο, ενώ προστίθεται πως «μπορεί να αποδειχθούν ως «φλέβα χρυσού» για την ελληνική οικονομία -και όχι μόνο- οι πλούσιοι Γερμανοί συνταξιούχοι, οι οποίοι θεωρούνται οι καλύτεροι πελάτες για αγορά δεύτερης εξοχικής κατοικίας στις ευρωπαϊκές χώρες της Μεσογείου».

Στο σχετικό έγγραφο σημειώνονται ακόμη τα εξής:

«Η Ελλάδα εκτιμάται, από παράγοντες της κτηματαγοράς ότι μπορεί μετά το τέλος της κρίσης της πανδημίας να εξελιχθεί σε "πόλο έλξης" όσων πλησιάζουν στο τέλος του εργασιακού τους βίου και αναζητούν κατοικίες στον Ευρωπαϊκό Νότο, χάρις στα πλεονεκτήματα που συγκεντρώνει, όπως όμορφο φυσικό περιβάλλον, πολύμηνη ηλιοφάνεια με ήπιο κλίμα, παραθαλάσσια μέρη, ομαλότητα και φιλόξενες κοινωνίες. Υπολογίζεται ότι μέσα στην επόμενη πενταετία η ζήτηση για αγορά ακινήτων στην Ελλάδα από Γερμανούς θα αυξηθεί σημαντικά υπερβαίνοντας σε αξία τα 5 δισ. ευρώ. Την τάση αυτή επιχειρεί να ενισχύσει το Ελληνογερμανικό Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο με το πρόγραμμα Happy Retirement.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα φιλοδοξεί να βοηθήσει τις συμμετέχουσες ελληνικές επιχειρήσεις να προβληθούν σε ένα ευρύ κοινό στη Γερμανία των 4,5 εκατομμυρίων συνταξιούχων που παραδοσιακά έχουν θετική εικόνα και προτίμηση για την Ελλάδα. Κύριος στόχος του συγκεκριμένου προγράμματος είναι η τοποθέτηση της Ελλάδος στο χάρτη των χωρών για ανθρώπους που έχουν φθάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης, όπως και να παρουσιασθεί η Ελλάδα ως ένας καλός, εναλλακτικός προορισμός, απέναντι σε χώρες όπως η Ιταλία, η Ισπανία και η Πορτογαλία που σήμερα καρπώνονται τη μερίδα του λέοντος και αποκομίζουν σημαντικά οικονομικά οφέλη.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να εκμεταλλευθεί η Ελλάδα το θετικό κλίμα που διαμορφώνεται είναι η δημιουργία των κατάλληλων υποδομών και υπηρεσιών, οι οποίες θα την καταστήσουν ως έναν από τους πλέον ελκυστικούς προορισμούς. Το πρόγραμμα προσέλκυσης Γερμανών συνταξιούχων στην Ελλάδα μπορεί να συνεισφέρει σημαντικά στην περαιτέρω ανάπτυξη της οικονομίας και να λειτουργήσει ως ένα σύγχρονο μοντέλο στήριξης της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας μας.

Η λεγόμενη "Ασημένια Οικονομία - Silver Economy", οι οικονομικές δηλαδή δραστηριότητες που απευθύνονται σε άτομα ηλικίας άνω των 60 ετών μπορεί να λειτουργήσει ως ένα σύγχρονο μοντέλο στήριξης της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας. Βασικές προϋποθέσεις είναι η εφαρμογή ενός επιτελικού σχεδιασμού και η άσκηση συνδυασμένων πολιτικών σε διάφορους τομείς όπως του περιβάλλοντος, του τουρισμού, της τεχνολογίας, των επενδύσεων, της εκπαίδευσης, της υγείας, της ασφάλισης και άλλους.

Μόνο στο πεδίο των κατασκευών και, σύμφωνα με τα στοιχεία που διαθέτει το Ελληνογερμανικό Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο, προβλέπεται ότι μέσα από έναν ολοκληρωμένο σχεδιασμό θα μπορούσαν να πωληθούν στη χώρα περί τις 200.000 νέες κατοικίες σε αλλοδαπούς αγοραστές, είτε ως μεμονωμένα ακίνητα είτε ως ιδιοκτησίες ενταγμένες σε συγκροτήματα κατοικιών, προσαρμοσμένες στις ιδιαίτερες απαιτήσεις του κοινού της τρίτης ηλικίας. Υπολογίζεται ότι η "Ασημένια Οικονομία" μέχρι το 2025 θα φθάσει να συμβάλλει με 6,4 τρισ. ευρώ στο ευρωπαϊκό ΑΕΠ και θα οδηγήσει στη δημιουργία 88 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας στην ευρωπαϊκή ήπειρο. Αυτό ισοδυναμεί με το 32% του ΑΕΠ της ΕΕ και το 38% της απασχόλησης.

Επιπλέον, μέχρι το 2030, η συνολική ετήσια κατανάλωση από άτομα ηλικίας άνω των 60 ετών στην Ευρώπη αναμένεται να αυξηθεί κατά 39%, υπερβαίνοντας τα 5 τρισ. ευρώ, ενώ πληθυσμιακά θα αυξηθούν κατά 18% φθάνοντας στα 221 εκατομμύρια».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ Ι Το είδαμε εδώ
 

Θεσσαλονίκη: 15χρονος σημάδεψε με ψεύτικο όπλο αστυνομικούς και ακινητοποίησε το περιπολικό τους


Ένα πρωτοφανές περιστατικό σημειώθηκε το βράδυ του Σαββάτου (27/11) στη Θεσσαλονίκη

Ένας 15χρονος έστρεψε το όπλο που κρατούσε κατά συμβατικού οχήματος της ΕΛ.ΑΣ., στο οποίο επέβαιναν δύο αστυνομικοί της Ασφάλειας. Χάρη στον επαγγελματισμό των αστυνομικών το περιστατικό είχε αίσιο τέλος, σύμφωνα με το thestival.

Όλα έγιναν λίγο μετά τις 10 το βράδυ του Σαββάτου όταν το κέντρο της Άμεσης Δράσης δέχτηκε κλήσεις από πολίτες που κατήγγειλαν ότι ομάδα ανήλικων επιχείρησε να τους ληστέψει στην οδό Αναξιμάνδρου, στην ανατολική Θεσσαλονίκη.

Το περιπολικό της Ασφάλειας που βρισκόταν στην περιοχή έλαβε εντολή να κινηθεί προς το σημείο. Καθώς το όχημα της Αστυνομίας (σ.σ. συμβατικό όχημα χωρίς διακριτικά) κινούνταν στην οδό Αναξιμάνδρου ένας 15χρονος μπήκε μπροστά του. Κρατούσε ένα όπλο. Προσποιήθηκε ότι το όπλισε και το έστρεψε προς τους αστυνομικούς έχοντας το δάχτυλο στη σκανδάλη.

Οι αστυνομικοί διατήρησαν την ψυχραιμία τους. Κατέβηκαν από το όχημα και έκαναν γνωστή την ιδιότητά τους. Ο 15χρονος και τα υπόλοιπα τέσσερα μέλη της παρέας των ανηλίκων το έβαλαν στα πόδια. Οι αστυνομικοί τους καταδίωξαν και συνέλαβαν τον έναν από αυτούς, αλλά όχι αυτόν που κρατούσε το όπλο.

Το έκαναν για να ανεβάσουν τα βίντεο στα social media

Ο 15χρονος συλληφθείς οδηγήθηκε στο Τμήμα Ασφαλείας Χαριλάου – Αναλήψεως και εκεί αποκάλυψε τα ονόματα των υπολοίπων μελών της παρέας. Ενημερώθηκαν οι γονείς τους και οι υπόλοιποι τέσσερις ανήλικοι προσήχθησαν στο Τμήμα Ασφαλείας. Ανάμεσά τους και αυτός που σημάδεψε τους αστυνομικούς με πιστόλι. Όπως αποδείχτηκε το πιστόλι ήταν ψεύτικο.

Σύμφωνα με πληροφορίες του thestival, οι πέντε συλληφθέντες, όλοι τους Έλληνες ηλικίας 15 ετών, είπαν στους αστυνομικούς ότι προσπάθησαν να ληστέψουν περαστικούς για να βιντεοσκοπήσουν τις πράξεις τους και να δημοσιεύσουν τα βίντεο σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Σε βάρος τους σχηματίστηκε δικογραφία κακουργηματικού χαρακτήρα και οδηγήθηκαν στον εισαγγελέα.

 

Συναισθηματικό κενό: Τι σημαίνει το να νιώθουμε «άδειοι»;


Μερικές αναφορές περιέγραφαν το συναίσθημα κενού ως «ένα είδος κανάτας χωρίς πάτο, που δεν μπορεί ποτέ να γεμίσει» ή «ένα αίσθημα ετερότητας και διαχωρισμού από την κοινωνία» που «εξαντλεί την ενέργειά σου».

Είναι πιθανό να έχετε νιώσει «άδειοι» κάποια στιγμή στη ζωή σας ή να έχετε ακούσει κάποιον να περιγράφει τον εαυτό του με αυτόν τον τρόπο. Όμως, ενώ αυτό το συναίσθημα μπορεί να είναι σχετικά κοινό, συνήθως δεν αναφέρεται ως σύμπτωμα κάποιου θέματος ψυχικής υγείας.

Τυπικά, το συναίσθημα κενού θεωρείται σύμπτωμα μόνο της οριακής διαταραχής προσωπικότητας, η οποία είναι μια ψυχική πάθηση που χαρακτηρίζεται από δυσκολία με τα συναισθήματα και τις σχέσεις με τους άλλους, καθώς και ένα χρόνιο αίσθημα κενού.

Καθώς πολλοί άνθρωποι που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες ψυχικής υγείας στη Σκωτία δηλώνουν ότι «νιώθουν κενοί», μια ομάδα ερευνητών επιχείρησε να μάθει περισσότερα για το κενό συναίσθημα, για το οποίο σπάνια γίνεται αναφορά στην ψυχολογική έρευνα. Οι ερευνητές άρχισαν να ρωτούν τους ανθρώπους, στο πλαίσιο συνέντευξης, αν είχαν νιώσει ποτέ έτσι.

Έτσι ξεκίνησε μια έρευνα τεσσάρων ετών που περιλαμβάνει δεδομένα από περισσότερα από 400 άτομα. Η ομάδα θέλησε να φωτίσει το πόσο κοινό είναι για τους ανθρώπους να νιώθουν άδειοι και γιατί είναι σημαντικό για ερευνητές και θεραπευτές να αρχίσουν να δίνουν σημασία σε αυτό το συναίσθημα. Η έρευνα προσφέρει τον πρώτο ορισμό αυτού του φαινομένου που βασίζεται στις περιγραφές των ανθρώπων που το βιώνουν.

Στην έρευνα συμμετείχαν περισσότεροι από 400 άνθρωποι, ηλικίας 18-80 ετών, που ανέφεραν ότι είχαν νιώσει κενό κάποια στιγμή στη ζωή τους, άλλοι σπάνια, άλλοι όλη την ώρα. Τους ζητήθηκε να συμπληρώσουν ένα διαδικτυακό ερωτηματολόγιο για να περιγράψουν αυτό το συναίσθημα.

Μερικές αναφορές περιέγραφαν το συναίσθημα κενού ως «ένα είδος κανάτας χωρίς πάτο, που δεν μπορεί ποτέ να γεμίσει» ή «ένα αίσθημα ετερότητας και διαχωρισμού από την κοινωνία» που «εξαντλεί την ενέργειά σου».

Με τα λόγια ενός συμμετέχοντα, η αίσθηση κενού είναι: Όταν νιώθεις ότι όλα όσα κάνεις είναι ανούσια και απλώς τα κάνεις, προσπαθώντας να γεμίσεις τον χρόνο μέχρι να πεθάνεις. Μερικές φορές περνάς καλά ή συμβαίνει κάτι ευχάριστο που σε αποσπά για λίγο, αλλά τελικά υπάρχει ένα κενό μέσα σου που ποτέ δεν φεύγει.

Έχει ενδιαφέρον ότι οι μισοί συμμετέχοντες δεν είχαν αντιμετωπίσει ποτέ κάποια δυσκολία ψυχικής υγείας. Επίσης, αναγνωρίστηκε μια ισχυρή σύνδεση μεταξύ της συχνότητας αυτού του συναισθήματος και αυτοκτονικών σκέψεων και συμπεριφορών, με εκείνους που νιώθουν άδειοι όλη την ώρα να είναι πιο πιθανό να έχουν σκεφτεί ή επιχειρήσει αυτοκτονία.

Οι συμμετέχοντες στην έρευνα χαρακτήρισαν αυτό που ένιωθαν ως ένα αίσθημα εσωτερικού κενού, συνδυασμένο με έλλειψη σκοπού και νοήματος και ένα αίσθημα αποσύνδεσης από τους ανθρώπους στη ζωή τους και τον κόσμο γύρω τους. Αυτό τους έκανε να νιώθουν ότι απλώς συμμετέχουν στις καθημερινές δραστηριότητες και ότι δεν μπορούν να συνεισφέρουν στη ζωή και στον κόσμο όπως θα ήθελαν.

Τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι το συναίσθημα κενού είναι πολύ πιο διαδεδομένο από ό,τι είχε παρατηρηθεί ως τώρα. Συναίσθημα κενού μπορεί να βιώσει ο καθένας, ανεξάρτητα από το ιστορικό ψυχικής υγείας του, και για κάποιους μπορεί να είναι χρόνιο και απειλητικό για τη ζωή τους. Είναι μια σύνθετη εμπειρία, που επηρεάζει κάθε πτυχή της ζωής και των σχέσεων του ατόμου.

Μέχρι τώρα, το κενό συναίσθημα έχει λάβει περιορισμένη προσοχή από τους ερευνητές ψυχικής υγείας. Η παρούσα έρευνα του έδωσε νέο ορισμό και ανέδειξε τη σοβαρότητα αυτής της εμπειρίας για τους ανθρώπους που την αντιμετωπίζουν.

Επίσης, η έρευνα υποδεικνύει την ανάγκη να αλλάξουμε τον τρόπο που σκεφτόμαστε για την ψυχική υγεία και την υποστήριξη που παρέχεται, καθώς πολλοί άνθρωποι βιώνουν το συναίσθημα κενού, ανεξάρτητα από το αν έχουν διαγνωστεί με κάποια ψυχική ασθένεια ή όχι.

Πηγή Ι Το είδαμε εδώ
 

Στον αέρα δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι λόγω ηλεκτροκίνησης


Άρθρο του Bloomberg αποκαλύπτει την άλλη πλευρά της ηλεκτροκίνησης, εστιάζοντας στην εργασιακή ανασφάλεια που σχετίζεται με την επέλαση των αυτοκινήτων μηδενικών ρύπων.

«Η ηλεκτροκίνηση θα σώσει τον πλανήτη». Αυτό είναι το μήνυμα που προκύπτει από την πρόσφατη διάσκεψη κορυφής για την κλιματική αλλαγή – COP26, αλλά και την αγωνία της ΕΕ να ρίξει τους τέλους στην μακρά παράδοση των αυτοκινήτων με θερμικούς κινητήρες.

Η μετάβαση, ωστόσο, σε ένα καθεστώς ηλεκτρικής κινητικότητας δεν είναι μια «αγγελική» διαδικασία. Ένα ηλεκτρικό για να είναι πραγματικά «πράσινο» απαιτείται να καταναλώνει ενέργεια που παράγεται από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και όχι από την καύση άνθρακα, όπως έχουν δείξει δεκάδες έρευνες.

Επιπροσθέτως, μεγάλη είναι και η ανησυχία σχετικά με τους μεθόδους εξόρυξης των κρίσιμων για την κατασκευή μπαταριών σπάνιων γαιών, όπως και το κοβάλτιο και το λίθιο.

Τα μεγαλύτερα κοιτάσματα κοβαλτίου βρίσκονται στη Λαϊκή Δημοκρατία του Κονγκό (50% των συνολικών αποθεμάτων παγκοσμίως) και η διαδικασία εξόρυξης ενέχει σημαντικούς κινδύνους συσσώρευσης θειϊκού οξέος σε εγκαταλελειμμένες στοές και ορυχεία, κάτι μπορεί να μολύνει τον υδροφόρο ορίζοντα με καταστροφικές συνέπειες.

Δραματικές, επίσης, ενδέχεται να είναι οι επιπτώσεις και από την εξόρυξη λιθίου, μιας και απαιτούνται τεράστιες ποσότητες νερού, επισπεύδοντας την ερημοποίηση των περιοχών που βρίσκονται κοντά στα ορυχεία.

Πέρα, όμως, από το αντίκτυπο στο περιβάλλον, και τα ζητήματα ηθικής που εγείρονται από τον ΟΗΕ για τις εξαιρετικά επικίνδυνες συνθήκες εργασίας δεκάδων χιλιάδων παιδιών στα ορυχεία (κυρίως κοβαλτίου), η ηλεκτροκίνηση ενδέχεται να έχει και άλλη μια δυστοπική επίπτωση: Να οδηγήσει στην ανεργία αναρίθμητους ανθρώπους ανά τον κόσμο.

Τον κώδωνα του κινδύνου κρούει άρθρο του Bloomberg με τον τίτλο “The Coming Electric Car Disruption That Nobody’s Talking About” (Η επικείμενη αναστάτωση που θα προκαλέσουν τα ηλεκτρικά, και για την οποία δεν μιλάει κανείς).

Είναι κοινώς γνωστό ότι τα ηλεκτρικά διαθέτουν λιγότερα εξαρτήματα από τα συμβατικά, και επομένως υφίστανται πολύ λιγότερες φθορές. Αυτό χαρίζει χαμόγελα στον χρήστη, μιας και αραιώνει τις επισκέψεις του σε κάποιο συνεργείο. Όχι, όμως, και στους εργαζομένους της επιχείρησης, πολλοί εκ των οποίων θα φλερτάρουν με την εργασιακή ανασφάλεια.

Τώρα σκεφτείτε τους προμηθευτές οι οποίες κατασκευάζουν διάφορα περιφερειακά εξαρτήματα για τα αυτοκίνητα εσωτερικής καύσης, όπως πλαστικά κουμπώματα (clips), εναλλάκτες και φίλτρα. Κάποιοι από αυτούς ίσως αναθεωρήσουν τα συμβόλαιά τους με τους κατασκευαστές αυτοκινήτων και στραφούν στην κατασκευή φρένων, ελαστικών, αμορτισέρ, αλλά ένα μεγάλο μέρος αυτών ίσως οδηγηθεί στην ανυπαρξία.

Σύμφωνα με την Ένωση Kατασκευαστών Kινητήρων και Εξοπλισμού (Motor & Equipment Manufacturers Association), η βιομηχανία εξαρτημάτων για αυτοκίνητα στις ΗΠΑ απασχολεί γύρω στους 5 εκ. ανθρώπους και η συνεισφορά του στο ΑΕΠ της χώρας ανέρχεται σε περίπου 2,5%. Η επικράτηση των ηλεκτρικών, λοιπόν, αναμένεται να προκαλέσει μεγάλους κλυδωνισμούς στον συγκεκριμένο κλάδο, ο οποίος έχει ήδη πληγεί από την έλλειψη ημιαγωγών και αδιαμφισβήτητα από την πανδημία του κορωνοϊού.  

Επιπροσθέτως, στην επιφάνεια αναδύεται και μια ακόμα απορία που έχει απασχολήσει ήδη χιλιάδες φίλους της αυτοκίνησης: Εφόσον ο ανεφοδιασμός των ηλεκτρικών γίνεται με ηλεκτρική ενέργεια, και υποθέτοντας ότι ένα μεγάλο μέρος θα φορτίζει τα οχήματά τους στο σπίτι, για ποιο λόγο να υπάρχουν πρατήρια καυσίμων;

Τα δραματικά μειωμένα έσοδα των πρατηριούχων, όμως, δεν θα είναι ο μοναδικός πονοκέφαλος. Το Bloomberg τονίζει ότι η ραγδαία πτώση της ζήτησης για καύσιμο θα επιφέρει μειωμένη ζήτηση και για την αιθανόλη που εμπεριέχεται στο καύσιμο μίγμα. Και δεδομένου ότι η παραγωγή της αντιπροσωπεύει το ένα τρίτο της καλλιέργειας καλαμποκιού στις ΗΠΑ, χωρίς εργασία θα κινδυνεύσουν να μείνουν και χιλιάδες εργαζόμενοι του αγροτικού κλάδου.

Η νέα αυτοκινητική μέρα που ανατέλλει έχει φέρει στα σχοινιά τους εργαζομένους πολλών επιχειρήσεων που υψώνουν κραυγή αγωνίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το συνδικάτο μετάλλου της Ιταλίας, που την περασμένη Παρασκευή έκανε λόγο για αφανισμό 60.000 θέσεων εργασίας.

Όπως αναφέρεται, στη χώρα δραστηριοποιείται ένας τεράστιος αριθμός μικρών επιχειρήσεων που πλέον είναι αναγκασμένες να προβούν σε ιδιαίτερα κοστοβόρες διαδικασίες αναδιάρθρωσης.

«Παρά τις καταγγελίες και τα αιτήματα από συνδικαλιστικές οργανώσεις και εταιρείες, στον νόμο για τον προϋπολογισμό η κυβέρνηση δεν έχει συμπεριλάβει καμία παρέμβαση για τη στήριξη ενός κλάδου, ο οποίος έχει κατακλυστεί από αλλαγές που προκαλούνται από την ενέργεια και την πράσινη μετάβαση», αναφέρουν εκπρόσωποι της FIOM, του μεγαλύτερο ιταλικό συνδικάτο Εργατών Μετάλλου της Ιταλίας.

Οι φοροελαφρύνσεις και τα κυβερνητικά κίνητρα, είναι η μοναδική λύση προκειμένου να θωρακιστούν οι εργαζόμενοι στο νέο καθεστώς της ηλεκτρικής κινητικότητας, αναφέρουν χαρακτηριστικά τα συνδικάτα.